集团公司工会春节前夕看望慰问基层困难员工

　　春风迎曈日，浓情达家。在己亥新年即将到来之际，为进一步了解集团公司基层组织“精准帮扶”“两节送温暖”工作开展情况，为集团公司困难员工、一线技术劳模、青年骨干员工送去关怀和新春祝福，2月1日，集团公司工会主席李斌来到困难员工家中和企业基层工会进行了走访慰问。

集团公司及市总工会领导到困难员工家慰问

　　时至腊月，在举国上下纷纷团圆之际，在李斌主席的陪同下，长春市总工会副主席崔维国，长春市总基建交通工委主任才炜伟一行来到了吉林大药房困难员工孙海艳家中，送去了慰问金和慰问品。孙海艳是吉林大药房的营业骨干，2012年底被确诊为重大疾病后长期病休治疗，身体恢复后返回了工作岗位。但长期服用进口药物的治疗费用，给她和家人带来了沉重负担。企业了解情况后，为她组织了捐款，也筹措资源为其解决了多次用药难题，集团公司工会也为其建立了精准帮扶档案，每年筹措多项救助资金，用以缓解其后续治疗费用等困难。

员工孙海艳家

　　在孙海艳家里，崔主席、才主任和李主席了解了她病情恢复情况，吉林大药房副总经理房云还介绍了她回到工作岗位后的工作状况。当李主席问到目前治疗费用解决如何，治疗压力是否减少时，小孙说近年在企业工会的精准帮扶下，她每年的治疗费用在减少，回到工作岗位后家里经济条件也得到了一定改善，她表示要积极工作、克服困难，为企业和家庭做出力所能及的贡献。崔主席向集团公司工会强调，要切实做好未来两年的精准帮扶工作，将帮扶重心向真正困难、亟需脱贫解困的职工倾斜。企业工会要密切关注困难职工情况变化，对其在子女上学、家人工作等问题上尽全力提供帮助，真正把解困脱贫落到实处，在全面小康的道路上保证每名职工都不掉队。

　　从孙海艳家里出来，李斌主席又赶到了亚泰建材双阳公司困难员工曹云海家中。一进家门，李主席看到已经有所恢复的小曹说，“身体恢复，就是幸福的希望”。曹云海是目前集团公司重点精准帮扶的23个对象之一，是在长企业重大疾病困难员工的代表。2015年后，身为企业技术骨干的他被确诊患有重大疾病后病休在家，由家人照顾。从当年起，集团公司工会坚持为其申请多项医疗救助、生活救助资金，企业工会也不定期到其家中慰问。随着精准帮扶的资金到位，他也积极接受治疗，争取早日回到工作岗位。当李主席了解到曹云海的女儿在长春市重点高中读书时，他指出要在未来的金秋助学帮扶工作中向这种崇德励志、奋发自强的困难员工子女家庭有所倾斜，通过有效的助学手段和经济帮扶，鼓励他们努力学习，未来能通过知识改变家庭命运，让幸福真正奋斗出来！

亚泰热力公司

　　随后，李斌主席来到亚泰地产热力公司工会看望了春节前夕坚守在岗位一线、为城市供热服务的热力一线岗位工人，特别是给刚刚获得模范员工荣誉的电气科长卢金生和他带领的科室成员送去了新春祝福。热力公司总经理侯先廷、工会主席张健民等陪同慰问，并向李主席介绍了今冬以来企业和班组运营情况。李斌主席强调，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”，集团公司非常重视“工匠标准、班组精神”，我们产业工人要在岗位上创新创造、拼搏奉献、力创佳绩。卢师傅和他的科室成员在技能创新上为企业树立了榜样，希望在新的一年里要更好地发挥示范引领作用，也祝愿亚泰地产热力公司在新的一年里敢为人先，勇攀高峰、更上一层楼。

　　集团公司工会办公室人员，相关企业班子成员和员工所在部门负责人等陪同走访，一并为基层员工送上了节日慰问与祝福。

　　在不久前，李斌主席还委托集团公司工会办公室人员陪同吉林省建设工会王洪志主席和省总工会领导到亚泰饭店员工牟丽、亚泰地产物业公司员工张金宝家中进行了走访慰问。并委托工会工作人员到集团公司“6789”青年骨干员工家中进行了慰问，体现了集团公司对优秀青年大学生员工的关爱。

　　过去的一年，集团公司工会大力开展“精准帮扶行动”，尽心竭力为员工排忧解难，在《集团公司精准帮扶工作方案》具体指导下，开展了系统的档案筛查，全力对原在档的165名员工进行解困脱贫工作。一年来，共筹集专项救助资金40余万元，有效解困101人，解困率61%。目前，集团公司工会在长春市建档困难员工65人，相较上年明显减少。截至春节前，集团公司工会争取的多项送温暖资金已经足额、足项落实到困难员工手中，为他们度过快乐、祥和的节日提供了有力保障。

　　集团公司工会希望各基层工会要把困难员工的冷暖放在心上，要建立长效机制，在集团公司精准帮扶工作方案的指导下，多措并举、动态衔接，解决他们的实际困难。在春节之际，各单位要加强走访、增强送温暖力度，确保救助实效，有针对性地实施解困措施，让每名困难员工都能够过上一个祥和、欢乐、温暖的新春佳节。同时，对生产一线涌现出的先进模范人物和春节期间坚守在岗位一线的员工等进行慰问，体现组织的重视、关怀和企业大家庭的温暖。