吉林省专业技术人才知识更新工程——“多元化企业激励机制创新”职业经理人高级研修班开班典礼成功举行

　　为落实吉林省委、省政府人才工作实施意见，助推民营经济发展要求，按照吉林省人社厅《关于印发2022年专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划的通知》总体要求，发挥亚泰集团在多元化企业激励机制经验总结、创新发展等资源优势，2022年10月31日，由吉林省人力资源和社会保障厅主办，亚泰集团承办的吉林省专业技术人才知识更新工程——“多元化企业激励机制创新”职业经理人高级研修班，开班典礼在亚泰大厦七楼会议厅隆重举行。本次研修班开班典礼采用线上线下相结合方式，吉林省人社厅专技处处长张福新，亚泰集团党委副书记、副总裁李斌，亚泰集团人力资源部总经理李静出席开班典礼，来自吉林省水利水电勘测设计研究院、吉林交通职业技术学院、长春光学精密机械与物理研究所、吉林华微电子股份有限公司、梅河口市中心医院以及亚泰集团的70名专家、专业人才参加了此次研修班开班典礼。

　　 

　　集团公司本着“重课程品质、重研修效果”的开班宗旨，作为高级研修班的承办单位全力投入，从课程设置、师资配备方面进行了缜密策划，目的就是使培训更有针对性和实用性。本次课程融合专题授课、案例分析、互动交流等多种学习形式，选聘行业内有企业实战经验的人力资源管理专家，围绕企业激励机制建设、绩效管理、目标激励等方面进行专题讲解，并融入了红色教育课程，旨在全面提升各位学员的管理能力。

　　“奏国歌、向国旗行注目礼”，伴着熟悉的国歌，每个人都怀着一颗崇敬的心，向鲜艳的五星红旗致敬、向亲爱的祖国致敬！爱国奉献、爱岗敬业，做新时代的奋斗者。

　　亚泰集团党委副书记、副总裁李斌做开班典礼致辞，从人力资源多元化企业激励机制创新的角度，对这次研修班的目的、意义进行了重要阐述，并对本次研修班学员提出了明确的要求和寄语。

　　

 

　　李总指出，本次研修班旨在提升企业管理者、人力资源专家在激励机制创新领域方面的能力，纵向、精准、深入的研究多元化的企业激励建设模式，开拓思维、创新方法。

　　吉林省人社厅专技处处长张福新发表讲话，并宣布吉林省专业技术人才知识更新工程——“多元化企业激励机制创新”职业经理人高级研修班开班。张处长从高级研修班举办的背景、目的和重大意义等方面做了重要讲话，并提出了三点殷切希望：

　　

 

　　一是，希望大家要登高望远，在主动学习、面向未来上下功夫；二是，希望大家要学用结合、知行合一，在踏实学习上下功夫；三是，希望大家要总结经验，在探索理论和实践相结合上下功夫。

　　学习钻研不停步，守正创新再出发！开班典礼已圆满结束，下一步将开展为期5天的培训，各位学员将通过学习研讨，建立起资源共享体系，致力于掌握激励机制相关理论和技能，做到“学有所获，学有所通，学有所用，学有所解”，促进企业传统人力资源管理向科学、高效、专业、规范的现代人力资源管理转变。